Hösten 2024 startade Cirio Projekt E.V.A. för ökad jämställdhet och social hållbarhet i advokatbranschen, i samarbete med forskaren Jenny Lantz och arbetspsykologen Jens Näsström. Målet är att skapa en ny uppförandekod för advokater och klienter som ska gälla för upphandlingar och ärenden, samt principer för hur den ska tillämpas.

Projekt E.V.A. står för Equally Valued Attorneys, och är döpt så till minne av Sveriges första kvinnliga advokat, Eva Andén. Vår förhoppning är att uppförandekoden ska bli vägledande för branschen och leda till ökad jämställdhet.

Vi på Cirio ser jämställdhet som avgörande för vårt arbete med social och miljömässig hållbarhet, men även för att säkerställa kompetensförsörjningen och förstklassig affärsrådgivning. Detta gäller speciellt i advokatbranschen som länge har präglats av bristande jämställdhet.

Som advokatbyrå har vi ett stort ansvar att förbättra jämställdheten, men vi behöver våra klienters medverkan för att lyckas. En del i branschens bristande jämställdhet kan tydligt spåras till hur advokattjänster köps och kravställs, likväl som till hur de levereras. Därför är det viktigt att även arbeta tillsammans med köpare av advokattjänster för att uppnå ett mer könsneutralt och genusmedvetet arbetssätt.

Målet är att under vintern 2025 presentera ett förslag på en uppförandekod för jämställdhet mellan könen i advokatbranschen.

Arbetet med uppförandekoden är ett resultat av den rapport om klienternas betydelse på jämställdheten på advokatbyråer som Cirio publicerade tillsammans med Regi och Jens Näsström år 2022. Ta del av den rapporten här.

I fem workshops bearbetar vi viktiga jämställdhetsfrågor i relationen mellan klient och byrå, och arbetar fram uppförandekoden under ledning av bland annat Jenny Lantz och Jens Näsström. Varje workshop kommer att ge deltagarna viktiga insikter som kan tillämpas i den egna arbetsplatsens jämställdhetsarbete. I videon till höger berättar Jenny Lantz om den första workshopen och vad som händer framåt i Projekt E.V.A.