Fokus på hållbarhet
Miljömässig och social hållbarhet har på senare år utvecklats till en avgörande faktor för företags framgång. Detta gäller även för Cirio och hållbarhet är därför en integrerad del av vår verksamhet. Styrelsen har pekat ut riktningen genom en ambitiös hållbarhetsplan, med målet att vara en koldioxidneutral, jämställd och socialt hållbar advokatbyrå senast 2030.
Vår hållbarhetsplan omfattar sex områden:
- hållbarhetsrådgivning
- jämställdhet, mångfald och inkludering
- hållbart arbetsliv
- etik och regelefterlevnad
- miljöpåverkan
- hållbart ekonomiskt resultat
Genom dessa områden vill vi ta ansvar för vår påverkan på människor, företag och samhälle, samtidigt som vi bidrar till flera av de hållbara utvecklingsmålen i Agenda 2030.
Här kan du adda ner våra hållbarhetsrapporter och läsa mer om hur vi arbetar med hållbarhet.
Cirios arbete med jämställdhet
Våra medarbetare och deras kompetens är Cirios viktigaste tillgång, som gör det möjligt för oss att tillhandahålla förstklassig affärsjuridisk rådgivning till våra klienter. Såväl våra medarbetare, som våra potentiella framtida medarbetare och våra klienter ställer högre krav på jämställdhet och mångfald vid affärsjuridisk rådgivning. Därför är jämställdhet, mångfald och inkludering ett av Cirios viktigaste hållbarhetsområden.
Vårt program för jämställdhet, mångfald och inkludering
Cirios program för jämställdhet, mångfald och inkludering har sin utgångspunkt i att framgång på Cirio förutsätter kompetens, goda relationer internt och med klienter, samt ett starkt personligt varumärke. För att skapa lika förutsättningar för alla att uppnå framgång, bygger Cirios program på områden inom vilka konkreta åtgärder implementeras och följs upp årligen. Våra policys, samt riktlinjer i denna fråga är antagna av Cirios styrelse. Det åligger vår managing partner att tillsammans med gruppchefer och HR-chef se till att de implementeras i hela organisationen.
Läs mer om de konkreta åtgärderna för ökad jämställdhet på sid 19 i vår Hållbarhetsrapport här.
Cirio genomför även Projekt E.V.A. som syftar till ökad jämställdhet vid upphandling av advokattjänster.