Sök jobb hos Cirio
- 1. Skriftlig ansökan – berätta om dig själv, dina meriter och vad som motiverar dig att söka jobb hos oss. Vi använder din ansökan för att avgöra om vi ska kalla dig till nästa steg som består av rekryteringstester.
- 2. Rekyteringstester – i det här steget görs rekryteringstester och därefter får du reda på om du gått vidare till nästa steg i processen.
- 3. Kompetensbaserad intervju med HR – du som går vidare från testerna blir kallad till en intervju där vi får möjlighet att lära känna varandra bättre.
- 4. Kontakt med referenser – vi pratar med dina angivna referenser och låter dem ge sin bild av dig.
- 5. Intervju med Cirios rekryteringsråd – du får träffa några av våra partners och biträdande jurister, ett ypperligt tillfälle för dig att få veta mer om oss och en chans att ställa dina frågor.
- 6. Erbjudande om anställning – förhoppningsvis accepterar du erbjudandet, sedan är du välkommen till Cirio!