Cirio lanserar uppförandekod för en mer jämställd advokatbransch

Cirio Advokatbyrå presenterar nu uppförandekoden E.V.A., som syftar till att stärka jämställdheten i relationen mellan klient och advokatbyrå. Uppförandekoden har tagits fram i samarbete med klienter, forskare Jenny Lantz och arbetspsykologen Jens Näsström, och utgör ett konkret verktyg för att omsätta jämställdhetsambitioner i praktisk handling.
– Vi hoppas uppförandekoden E.V.A. ska kunna tjäna som ett ramverk för hela branschen, och att så många som möjligt – både klienter och byråer – vill tillämpa den, säger David Frydlinger, partner på Cirio.

Uppförandekoden är resultatet av över ett års arbete inom ramen för Projekt E.V.A. (Equally Valued Attorneys), ett initiativ som Cirio lanserade för att främja jämställdhet och social hållbarhet i advokatbranschen. Arbetet har grundats i en intervjustudie och ett antal gemensamma workshops där både klienter och advokater deltagit, under ledning av Jenny Lantz.

Uppförandekoden är tänkt att användas aktivt i alla faser av samarbetet mellan klient och advokatbyrå, från upphandling och etablering av nya relationer till uppföljning av projekt och diskussioner om arbetsvillkor.

– Bristande jämställdhet har länge varit ett problem i advokatbranschen. Det leder i förlängningen till kompetensbrist på byråerna och därmed sämre rådgivning till klienter. Det behöver vi ta på allvar, och både vi som byrå och advokatbranschen som helhet behöver jobba aktivt för att förändra det – det kommer inte att gå av sig självt, säger David Frydlinger, partner på Cirio.

– Advokatbyråer har ett stort ansvar att förbättra jämställdheten, men hur advokattjänster upphandlas och samarbetet mellan klient och byrå påverkar också. Därför jobbar vi tillsammans – köpare och advokater – med förhoppning att uppnå ett arbetssätt som kan främja ökad jämställdhet, säger Emma Dansbo, managing partner på Cirio.

Initiativet till uppförandekoden togs efter publiceringen av rapporten ”Hur påverkar klienterna jämställdheten på advokatbyråerna?” (2022), framtagen av Cirio i samarbete med arbetspsykolog Jens Näsström och Regi. Rapporten undersökte klienters omedvetna föreställningar om kvinnliga respektive manliga advokater och hur relationen mellan advokat och klient påverkar möjligheten till ökad jämställdhet. Resultaten indikerade att samverkan och mer dialog mellan klient och advokatbyrå behövs för att uppnå målet om en jämställd bransch.

– Det unika med det här projektet är att vi samlat både advokatbyrå och klienter i samma rum och tillsammans arbetat fram konkreta åtgärder för att öka jämställdheten. Det är ovanligt men en framgångsrik metod för att nå förändring, säger Jenny Lantz.

Projektet har haft en jämn könsfördelning både i projektgruppen och bland deltagarna från klient- och byråsidan. Namnet E.V.A. står för Equally Valued Attorneys och är samtidigt en hyllning till Eva Andén – Sveriges första kvinnliga advokat.

Förhoppningen är att uppförandekoden kan användas av fler i advokatbranschen och av fler köpare av advokattjänster. Uppförandekoden är fri för alla att ladda ned på projekteva.se.

För mer information, kontakta gärna: